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为打造一支理论水平高、实践能力强、工作业绩突出的高素质员工队伍，开滦集团钱家营矿业公司组织开展了“弘扬工匠精神、培育技能人才”为主题的技能竞赛活动，为全面加快矿井智能化建设高质量发展提供技术保障和人才支撑。
一是营造浓厚氛围。发布《关于举办2022年职工技能竞赛活动的安排意见》，加强宣传，广泛动员，夯实组织领导，采取有力措施，推进活动深入开展，激发全体职工学业务、钻技能的工作热情，大力营造全员学技术、增本领、提素质、创效益和尊重知识、崇尚技能的浓厚氛围，助力重点目标的实现。
二是明确活动目标。紧密结合生产实际，组织全体职工持续开展技能培训、练兵比武活动，做到全员参加、全岗位覆盖，职工参与率达到100%。实现技能竞赛活动有领导小组、有活动方案、有培训教师、有培训教案、有比武档案、有公开公示、有活动效果，推动竞赛活动常态化、标准化、实战化。
三是科学高效组织。加强对技能竞赛活动的宣传和组织，采取技能培训、岗位练兵、技术比武等多种形式开展活动，形成天天学、周周练、月月比的良好局面。制定口头表扬、通报表扬、物质奖励、推优推先等多种形式的的奖励政策，充分调动职工主动学技术、练技能的积极性，确保竞赛公平、公正、公开、透明。
四是突出活动实效。竞赛活动坚持真学真练真比，将开展活动的时间节点与全年各项重点工作任务的推进进度有效衔接、合理规划，为公司开展职工技能大赛素质提升活动做好准备，确保工作扎实推进。把练兵活动作为推动公司各项工作上台阶的重要手段，与安全生产创水平相结合、与质量工作达标准相结合，与班组建设促发展相结合，与全体职工提素质相结合，促进公司素质提升工程建设高质量发展。
