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今年以来，李村煤矿持续强化安全管控力度，创新安全管理模式，从安全教育、隐患排查、通报亮相等方面，强化员工安全意识，全方位扩展“反三违”治理工作，为矿井安全生产保驾护航。
强化教育引导，筑牢思想防线。在“反三违”治理工作中，该矿积极开展安全教育培训，充分利用岗前教育、周二五安全例会等方式，深入学习安全管理制度，并定期组织群监员、女工协管员开展安全宣讲、亲情帮教、形势与任务宣讲活动，一系列零距离的真情感染，有效提高了员工安全意识。同时，在各队组会议室设立员工“话与画”宣传栏，将主题鲜明的安全漫画展示在宣传栏上，引导员工牢固树立“违章就是事故”的安全理念。
强化隐患治理，筑牢安全意识。该矿以强化细节管控为抓手，开展重点岗位、关键环节的实时监控，利用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式，仔细查找各类安全隐患和突出问题，进一步强化对薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位、薄弱人物的超前防控，对查出的各类隐患，严格按“谁检查，谁签字，谁五定，谁负责”要求进行整改，坚决做到事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、隐患未整改不放过，形成闭合管理。
强化“三违”整治，筑牢安全防线。为增强员工安全意识，提高“三违”认知能力，该矿从行为管理入手，设立“三违”通报亮相台，让“三违”人员结合自身“三违”案例，谈认识，讲体会，当众进行深刻反思，剖析“三违”发生的原因及后果，确保员工自觉吸取违章作业带来的教训，遵章守纪，安全作业。同时，各队组也根据自身实际情况，分别从主、客观因素着手，进一步剖析“三违”发生的原因及规律，制定了切实可行的整改措施，双管齐下，铲除“三违”产生的苗头。
