分享
近年来，河南能源焦煤集团赵固一矿工会女工委紧紧围绕企业安全生产中心工作，注重发挥女职工和职工家属安全协管作用，不断创新安全协管工作载体，通过开展“幸福家庭话安全、亲情帮教促安全、爱心服务保安全”等系列活动，提高了职工的安全意识和自主保安能力，构筑起牢固的安全“第二道防线”。
亲情帮教保安全。该矿工会不断加大女工家属安全协管工作力度，创新工作思路，丰富活动载体，努力使女工家属安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产实际。她们在井口设立了“两网联动服务中心”（“两网”即专监、群监安全监督检查网与女工家属安全协管网），配备了办公、娱乐、服务用品，并安排熟悉安全生产知识、有一定工作能力、热心为职工服务的女工家属对“三违”人员实施亲情帮教。
为确保安全帮教工作有章可循，她们制定了井口“两网联动服务中心”的工作机制和《安全协管工作制度》、《安全协管员责任制度》等规章制度，印制了三卡、三表、两通知、一建议。“三卡”即“三违”帮教统计卡、“三违”帮教谈心卡、“三违”帮教情况反馈卡；“三表”即职工违章违纪情况统计表、严重“三违”人员登记表、“三违”帮教汇总表；“两通知”即不接受帮教停止工作通知、“三违”人员恢复工作通知；“一建议”即对“三违”人员免予处罚的建议。一系列管理制度的建立，为服务中心工作的顺利开展打下了良好基础。
为做好对“三违”人员安全帮教的接待工作。她们对主动接受安全帮教的“三违”人员，服务中心工作人员按照“三违”帮教要求填写“三违”帮教统计卡、“三违”帮教谈心卡、“三违”帮教意见反馈卡；对家住本地的严重“三违”人员及时召开违章职工、家属面对面帮教座谈会，对路途较远的家属，通过邮寄“三违”通知书的方式进行反馈，最后由服务中心把帮教结果和建议及时反馈到“三违”人员所在区队；对于3天内未到服务中心接受帮教的，则由服务中心通知其所在单位和考勤室，停止其工作，直到接受帮教为止，进一步促进了“三违”人员的思想转变，从而实现了专监、群监安全监督检查与女工家属安全协管的两网联动，形成了分工合作、协同配合、优势互补、监督全面、服务到位、转化有力的“三违”人员帮教工作机制。
亲情服务嘱安全。服务中心温馨的环境，工作人员充满亲情的微笑，一杯清香的茶水，一句暖心的问候，各种各样的安全生产知识书籍、报刊杂志等，使职工在下班后都愿意来这里坐一坐、聊一聊，工作人员也会不失时机的提醒他们在工作中一定要注意安全。职工的被子、床单脏了，可以拿到这里拆洗，衣物、工作服破了，可以拿到这里缝补；思想上有解不开的疙瘩，可以在这里得到安慰和化解。她们充满亲情周到的服务，赢得了职工的信任。
“冬送温暖、夏送清凉”活动是两网联动服务中心组织女工家属把真情和爱心传递给一线职工的又一道靓丽的风景线。每年的春节、端午节、中秋节等重大节日，女工家属到井口将热腾腾的饺子、清香的粽子、象征团圆的月饼、象征平安的苹果递到职工手中；安全生产月活动期间，把安全鞋垫、安全背心、安全毛巾等送到一线职工手中，嘱托他们勿忘安全。去年10月份，当听说井下打钻戴袖套更便于安全操作时，她们加班加点赶制300双袖套及时送到职工手中。职工们发自内心的说：“你们替我们考虑的这么周到，我们没有理由不搞好安全生产。”
亲情呼唤促安全。由于井下特殊的作业环境，要实现安全生产，安全宣传教育固然重要，但女工家属为职工创造一个良好的家庭环境，让职工吃好、休息好，心情好，更是保证职工安全生产的必要条件。因此，服务中心注重发挥女工家属在家庭亲情教育的特殊作用，常年组织开展了“下百米矿井，走千米巷道，知亲人辛苦”、“安全十嘱咐”、“安全好后勤”、“ 安全贤内助”、“安全好矿嫂”、安全包保合同签订等系列活动，要求女工家属常吹安全枕边风，做到班前有嘱咐，下班有询问，保证职工心情舒畅、精力充沛地投入到安全生产中去。同时对安全包保做得好的家庭及时进行表彰奖励，收到了良好的效果。
为进一步增强安全帮教的实效性，服务中心结合安全工作实际，不断创新亲情帮教形式，组织“三违”人员到医院探视工伤。当“三违”人员看到因违章作业带来的身体和精神上的痛苦以及给家庭造成的伤害时，他们的内心受到了极大的震撼。“教训必须接受，悲剧不能重演，我们再也不能拿自己的生命和全家人的幸福当儿戏去违章蛮干了”，这是发自他们内心的话语。
为增强职工的安全意识，女工协管会还专门成立了安全文艺演出小分队，她们结合矿井各个阶段的安全形势、安全文件，安全规程等内容，自创自编了大量的小品、快板、相声、舞蹈等节目，利用班前会、安全学习日到各基层区队进行慰问演出。此外她们还采取有奖知识问答的形式，带动职工学规程学措施的积极性。通过寓教于乐的形式，职工不论在安全知识、安全意识还是在安全技能都有了很大的提高。
